Darbo pobūdis
Pagrindinės atsakomybės:
Ieškosi naujų vežėjų ilgalaikiam bendradarbiavimui pagal ilgalaikius susitarimus Europos rinkoje;
Aktyviai pardavinėsi krovinius atrinktiems vežėjams;
Vesi derybas, ruoši komercinius pasiūlymus, sudarinėsi krovinių gabenimo sutartis bei tikrinsi pervežimo dokumentus;
Vertinsi transporto rinką ir operatyviai reaguosi į pokyčius;
Rūpinsies transporto ir krovinių judėjimo priežiūra;
Bendrausi su kitais įmonės padaliniais.
Ieškosi naujų vežėjų ilgalaikiam bendradarbiavimui pagal ilgalaikius susitarimus Europos rinkoje;
Aktyviai pardavinėsi krovinius atrinktiems vežėjams;
Vesi derybas, ruoši komercinius pasiūlymus, sudarinėsi krovinių gabenimo sutartis bei tikrinsi pervežimo dokumentus;
Vertinsi transporto rinką ir operatyviai reaguosi į pokyčius;
Rūpinsies transporto ir krovinių judėjimo priežiūra;
Bendrausi su kitais įmonės padaliniais.
Reikalavimai
Būsi puikus kandidatas (-ė) jei:
Turi bent 2 metų vadybinės patirties transporto įmonėje ekspedijuojant krovinius;
Esi veržlus ir gali drąsiai pasakyti, kad pardavimai yra tavo „stichija“;
Pasižymi strateginiu mąstymu bei sieki tikslo;
Turi profesinių ambicijų bei gebi prisiimti atsakomybę;
Laisvai bendrauji anglų kalba (C1/C2 lygis);
Lenkų ar vokiečių kalbų mokėjimą vertinsime, kaip privalumą;
Turi aukštąjį arba aukštesnyjį išsilavinimą ;
Moki sparčiai dirbti kompiuteriu.
Turi bent 2 metų vadybinės patirties transporto įmonėje ekspedijuojant krovinius;
Esi veržlus ir gali drąsiai pasakyti, kad pardavimai yra tavo „stichija“;
Pasižymi strateginiu mąstymu bei sieki tikslo;
Turi profesinių ambicijų bei gebi prisiimti atsakomybę;
Laisvai bendrauji anglų kalba (C1/C2 lygis);
Lenkų ar vokiečių kalbų mokėjimą vertinsime, kaip privalumą;
Turi aukštąjį arba aukštesnyjį išsilavinimą ;
Moki sparčiai dirbti kompiuteriu.
Mes jums siūlome
Šiuolaikiškas darbo priemones ir puikias darbo sąlygas;
Darbo vietą įmonės Vilniaus ofise;
Motyvuojantį atlyginimą;
Jaunatvišką, palaikantį kolektyvą ir vadovą;
Savirealizacijos galimybes ir tinkamą terpę tobulėjimui, karjeros planavimą;
Naujoko adaptavimo įmonėje procesą;
Įmonės metinius renginius.
Motyvuojantį atlyginimą;
Jaunatvišką, palaikantį kolektyvą ir vadovą;
Savirealizacijos galimybes ir tinkamą terpę tobulėjimui, karjeros planavimą;
Naujoko adaptavimo įmonėje procesą;
Įmonės metinius renginius.
___________
Jei kyla klausimų, skambink – +370 620 83586. Savo CV siųsk – cv@transmeja.lt
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Konfidencialumą garantuojame.